本网讯（通讯员 卢明明）2024年1月10日下午，永利3044noc按照永利3044noc对新员工教学能力与综合素质培养要求，对2022-2023年新入职员工进行导师制考核，永利3044noc督学代表于微波、公司班子成员、公司督学代表、系主任及骨干员工担任现场评审，对孔令昊、邵昱博、张洪博、李雨澄四位员工进行考核。
四位员工分别根据所任教的《机械制图》、《质量工程》、《机械工程基础II》课程，针对说课、授课、问答等环节，汇报了课程定位、教学目标、课程体系、教学计划、学情分析、教学评价等内容。评委根据新员工在试讲过程中的表现，从课程导入、教学过程、方法等方面进行了点评，并提出了有针对性的改进意见和建议。最后于保军副院长对本次考核进行了总结，在充分肯定新员工取得进步的同时，也对其未来发展提出了中肯建议。
新入职员工施行导师制，可以加快新员工专业成长步伐，加快新员工从讲台上顺利过渡，能够有效提升新员工的综合素质与教学水平，永利3044noc高度重视此项工作，认真落实新入职员工导师制培训任务，促进青年员工的专业化成长。今后公司将继续加大和完善对青年员工系统培训，助力新入职员工快速成长，努力打造永利3044noc的高素质员工队伍，促进永利3044noc教学高质量发展。
（审核人：李奇涵）
